试用期怎样提出辞职(企业员工试用期辞职要等多久可以离职)

每职场人辞职的理由都不一样，但辞职的动机却是一样的。

所以摆在职场人前面的，不仅是工作压力，就算有时不想干了，也不知道如何提出辞职，尤其是老板对你还不错的情况下。

你不可能说公司不好，工资低，学不到东西，或者管理差，哪怕真的是这些问题，我们也不可能就这样说，而是要采用委婉的方式，让老板同意你辞职，同时又不伤和气。

马云也说过：员工之所以要辞职，那就是给的价钱不到位，或者是员工在这里受委屈了。

那作为普通职场人，要如何提出辞职，老板同意，又不伤和气呢？

一：想出去学习多元化的东西

就算你在一家公司任职再久，人才再多，你能学到的东西，也是有限的。

所以如果你跟老板提出，我想出去学习更多多元化的东西，我相信老板也应该能听懂这里面的含义。

其实就是这里，你学不到新的东西了，该掌握的你已经掌握了。

而限制于公司各种因素制约，你只能出去学习，基于你有一个好学的心态，我想老板肯定也会同意的。

并且你也可以说，老板等我学习到更多的技能，只要日后老板一句话，我随叫随到，这样一来，不仅老板同意你辞职，同时又不伤和气。

二：想换行业

注意我说的是换行业，而不是换工作，当你辞职的时候，老板肯定会问，为什么要辞职啊？

那你可以说：老板我想换行业，我觉得这个行业不适合我，或者经过这段时间，我发现，其实自己对做这个行业，并不感兴趣。

那老板一听想必也能听明白了，而且也不会再要求留下来，因为聪明的老板，他们都肯定知道，用一个自己并不对自己工作感兴趣的员工，会有什么后果。

与其这样还不如尽早放手，这样对大家都好。

人们都是干一行，爱一行，如果自己都不喜欢自己的工作，又何谈把工作做好呢，老板们都知道，就算把你留住了，你也无心工作，效率也不会高。

相当于在公司混日子，但公司还得每个月付你工资，所以还不如，赶紧放你走，对你对公司都好。

所以只要你辞职时，跟老板这么说，是最好的辞职理由。

三：想辞职创业

每个人都知道，除非你从事什么特殊工作，正常的情况下，是没有多少人是靠为别人工作而过上有钱人的生活的。

所以想趁着年轻，想改变这种现状，自己要辞职创业，这种辞职理由，大多数情况下，老板都会同意的。

因为他们也不想断送一个，有理想有抱负员工的前程，尤其是自己公司没有能力，帮助他们去完成的情况下。

也明知道，就是员工再怎么努力，公司也不可能给他们想要的生活。

给不了你想要的，那不如放手让你去追求。

所以这种辞职理由也是比较好的。

但无论如何，我们的辞职理由最终的目的就是为了，在辞职时不伤和气，还能顺利辞职。

但我们的辞职理由，最好也要跟自己心里的想法高度符合，不要说我想辞职创业，结果第二天就跑到竞争对手的公司。

不被之前的老板同事发现还好，如果被发现了，你这样的辞职理由，是非常失败的，所以尽量要真实。

辞职抹不开面子，不好开口是很多人面对的问题，我从我的角度说几种辞职的方法吧。

1、书面辞职

可能不好开口，就像你一样，不满意现在的薪酬，不满意现在的休息时间，可以通过写封辞职信交给你的老板，这封信不单单有辞职的意思，也要有理由，理由就是你不满意的薪酬和假期，或许你的老板还会挽留你，给你加薪呢。

2、口头辞职

问题你说了，不好意思说，但是这关乎你的利益和前途，不说也得说啊，你可以找一个你老板看起来心情不错的时候，或者相对比较空闲的时候，敲门进去，单独谈谈你的想法，还有辞职的理由。一般话说开了，就没什么了，万事开头难。

3、间接辞职

不好意思跟你们老板说，就找你们主管或者人力资源部的人去说，让他们了解你对现状的不满意，通过他们的嘴告诉你的老板，你辞职的诉求。